为进一步夯实全员业务根基，优化技能人才梯队建设，深入落实临汾管理中心“三转三守三争”部署精神和扎实推进“强技能、挖潜才、精集训、备大赛”工作，3月30日，乡宁农商银行举办运营业务技能提升轮训开班仪式，正式启动为期一周的技能轮训工作。
本次轮训实行半军事化管理，参训人员涵盖各网点技能骨干及2025年新聘员工。开班仪式上，轮训组组长吴晓庆对本次培训内容作了系统安排，围绕训练目标、课程设置、考核标准等方面进行精细拆解、阶梯式规划，明确了从基础巩固到技能提升、从理论学习到实战演练的分阶段推进思路，确保每一位参训员工都能“练有所成、学有所获、用有所得”。
为确保轮训取得实效，党委副书记李鹏对参训人员提出明确要求：一是珍惜“提升技能”的难得机遇，静下心来把每一个动作练扎实、把每一个细节弄明白；二是进行“比学赶超”的实战检验，在训练中找差距、在切磋中促提升；三是立足“以训促干”的崭新起点，把训练场上的专注与严谨带回网点、融入日常，用更精湛的业务、更高效的服务擦亮农商银行品牌形象。
此次技能轮训是乡宁农商银行落实“三转三守三争”工作要求、推动服务转型的具体举措。下一步，该行将以此次轮训为契机，持续深化“转思想、转认识、转作风”，切实把培训所学转化为履职实效，以更精湛的业务技能、更严谨的工作作风、更优质的金融服务，为全行高质量发展筑牢运营根基、贡献坚实力量！
