遵守安全生产法 当好第一责任人
今年6月是第21个全国“安全生产月”，主题为“遵守安全生产法，当好第一责任人”。为进一步落实安全生产“十五条硬措施”，推动安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查大整治大提升等各项安全工作有效开展，微信公众平台特开设《遵守安全生产法当好第一责任人》主题访谈专栏，邀请部分单位主要领导围绕6个主题，就2022年安全生产工作谈思路、谈打算，通过交流分享好经验、好方法，实现选树典型、相互学习、对标管理的目的。
临汾公司金辛达煤业矿长邢文彦：
对标一流紧盯安全加快推进数字化、智慧化、绿色矿井建设
临汾公司金辛达煤业始终坚持“安全为天、生命至上”的理念，始终把安全工作放在首位，坚持以安全标准化工作为抓手，坚持以人为本，以安全为本，优化矿井设计，使矿井从设计上安全、从系统上安全、从环节上安全、从本质上安全。
一、抓正常工作秩序，确保安全、生产双平稳运行。在安全生产中，狠抓文明施工、动态达标常态化，扎实开展安全生产标准化建设，严格落实月度考核，有效提高安全生产标准化水平。开展周四安全生产活动，狠抓事故隐患排查治理，2022年以来共开展24次，参加活动720人次，累计查出各类安全隐患693条，均已整改完成。狠抓反“三违”工作，上半年合计抓“三违”336人次，处罚8.21万元，有效杜绝了重大事故发生。
二、抓质量标准化动态达标，夯实安全管理基础。按照系统可靠、装备先进、安全高效的管理思路，提升技术装备和管理水平，提高从业人员素质和操作技能，坚持现场为本，积极推进精品工程、标准路线、样板区队、精细标准建设，以点带线、以线带面、点线面相结合，实现了人、机、环、管的全面标准化，筑牢了安全生产坚实基础。
三、抓“三基”建设，使三者紧密联系、互相影响。通过加强“三基”建设，抓基层、打基础和提升基本素质，实现了安全管理重心下移，把重心放在狠抓班组建设上，实现了班组自控、职工自律。完善各项安全管理制度和工作标准，用严格的制度来规范人，用完善的制度来保障人。紧紧围绕安全、生产、经营，抓好每个环节，切实做到了人人、事事、时时、处处有标准。开展了全员梯次培训，实施了素质提升工程，综合运用各种培训形式，对员工进行全方位的岗位培训和技能练兵，使员工提高了危险预知能力、隐患排查能力和安全掌控能力。
下一步金辛达煤业将坚持对标汾西矿业、国内同行一流企业，强化人才培养，提升团队素质，加强科技创新，加快推进数字化、智慧化、绿色矿井建设，为打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业贡献力量，为迎接党的二十大的胜利召开献礼。
